Моему ребенку исполнилось три года и компания не хочет продлевать со мной договор, предлагают уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это и что мне предпринять?

Просьба работодателя, написать заявление по собственному желанию является нарушением прав работника. Согласно, Трудовому кодексу РК, в соответствии со Ст. 131. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя, предусмотрены компенсационные выплаты работнику в связи с потерей работы. В данной ситуации, работодатель хочет избежать выплаты компенсации работнику, так так при расторжении трудового договора по инициативе работника, компенсационные выплаты в связи с потерей работы не предусмотрены, за исключением 3) Ст. 131 ТК РК, при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора. В связи с чем, в заявлении об увольнении необходимо прописать данные условия.

Также советую обратиться в Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Алматы и сообщить о факте нарушений прав работника путем электронного обращения через портал egov.kz.

+7 701 320 17 69

zhetisukushi@gmail.com

г. Алматы, ул.Муканова, д.173, к.14