Просьба работодателя, написать заявление по собственному желанию является нарушением прав работника. Согласно, Трудовому кодексу РК, в соответствии со Ст. 131. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя, предусмотрены компенсационные выплаты работнику в связи с потерей работы. В данной ситуации, работодатель хочет избежать выплаты компенсации работнику, так так при расторжении трудового договора по инициативе работника, компенсационные выплаты в связи с потерей работы не предусмотрены, за исключением 3) Ст. 131 ТК РК, при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора. В связи с чем, в заявлении об увольнении необходимо прописать данные условия.
Также советую обратиться в Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Алматы и сообщить о факте нарушений прав работника путем электронного обращения через портал egov.kz.
